♬Winnie♬幸福人妻

最近公司在夾報上登徵人廣告

因為勞基法的規定，廣告不能有性別、年齡限制

就連「女性尤佳」的字眼都不能出現

就這樣登了兩天，接了一大堆不符合我們需求的電話



「對不起，我們要找的是女生唷！」

「不好意思，我們有年齡限制，三十五歲以下。」

男性打來應徵的幾乎快佔了1/3

剩下的年紀超過的又是一堆

尤其聽到不符合年齡的媽媽們失望的語調，深覺自己心狠



莫名奇妙的法律，為了製造工作機會平等的假象

反而讓二度就業的人碰到更多難堪的應徵經驗

如果可以在廣告上一目暸然

不僅能捨下許多應徵者的電話費

也不會造成公司在應徵上的更多人事支出



不過，這一年的應徵經驗讓我發現一個怪現象

「請問您今年幾歲？」

「58年次。」

「那...58年次是幾歲？」

雖然姑娘我心算還不錯，但能不能不要問東回西ㄚ？

這幾乎已經是女性的通病

難道...以後上了年紀後，我也會這樣嗎...



小插曲：

上個月幫公司應徵電鍍作業員

「不好意思，我們要找的是男生唷！」

「對ㄚ！我是男生。」

ㄜ...ㄚ你是還沒變聲喔>"<